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厚植初心,生产一线的“冲锋人”

2022-07-29

个人档案

姓      名:周田杰

入职时间:2019年11月

职      务:西安工业园 管道车间组长

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机遇总在你不经意的时候来到,就像走进一片沙漠,很多人看到荒芜后就不再继续前进,但是如果坚持下去,便会看见绿洲。


最烫的那份初心


2019年11月,我作为管道车间的检验员加入西安工业园大家庭。新工作带来的浓浓好奇心还未得到满足,就被快节奏的工作和两班、三班倒的生活搅得应接不暇、手忙脚乱了。初生牛犊不怕虎,我抱着一定不能拖班组后腿,不能成为班组累赘的决心,开始慢慢地调整自己心态,通过寻找差距,总结方法,不断鞭策自己。生产一线作为管材质量的关键一关,作为品质红线的守护者,我根据检验规定,严格执行的同时,也与自己较真,要求自己绝对不能出现一丝错误。上班心无旁骛,下班反思总结,因为太过专注工作复盘,经常在下班回到宿舍后才发现手机还在车间的保管箱里。


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最敢的那份坚定


转眼间迎来了管道车间一年一度的调试员选拔活动,在班组人员的支持和鼓励下,我报名参加调试员选拔,开始了一段新的征程。在调试员培训班里,由于工龄短,那段时间我感受到前所未有的压力,一边肩负着班组的希望,一边面对巨大的学习压力。虽然我不是基础和各方面表现最好的,但我始终相信勤能补拙,当别的学员都下班了,我会在车间继续练习开机,对于工作中没有消化的东难点,及时向前辈请教。当回到宿舍时,室友的呼噜声已经响起,而我才静下心来总结当天的调试心得直至凌晨。


尽管那段时间是我工作以来最忙最累的日子,但也是我收获最大、进步最大的时候。功夫不负有心人,在那届的调试员选拔中,我取得了比较理想的成绩,但我知道自己还存在许多的不足需要改进,我依然会带着那份初心和坚定在平凡的岗位散发不一样的光芒。


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员工思维到管理思维的转变


不久,园区组织了第一次班组长竞聘活动,那时我几经思考,最终还是决定检验一下自己的能力。在竞聘现场面对台下的几十名领导,心里难免紧张,虽然我工龄只有一年,但我的真挚和冲劲感染了评委,最终以车间第二名的成绩竞聘成功。但我深刻地明白还要不断地提升自己的能力,从员工思维转型为管理思维,为此我必须付出200%的努力,在短期间内将个人能力与管理能力进行质的提升。


角色转变得太快,在刚接任甲组班组长的那段时间里,面对全新的工作内容我有些不知所措,就连最基本的记录表单都不能按时填写完成,还要面对组员的质疑、抱怨。在经过大概一个多月的班组磨合之后,我渐渐地发现了问题所在——我作为新人在技术和管理经验上存在缺失,要如何在班组中建立起威信是我能否驾驭这只队伍的关键所在。


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俗话说打铁还得自身硬,作为班组的领头羊,我在内心深处暗暗跟自己较劲,无论在管理,还是技术层面我都做到精益求精。没有人主动做卫生,我就每天安排人员,和他一起拖地,搞卫生;设备保养清理不到位,我就带领组员把设备机器一个个清理,建立标准。经过半年时间的改善,现场6S和管理工作初见成效。在班组其他业务和活动中,我总是冲在最前面,做好模范带头作用。在工作中,积极请教车间主管,并认真改进自己的不足;在能力提升上,有幸参加“青蓝工程中阶——《五星好班长》”训练营,从中学习管理团队的经验;在团队管理中,我带领队员积极参加各项技能大赛,其中在“质量月”活动中带领团队成员勇获第一名“质量之星”。


行而不辍,未来可期


宝剑锋从磨砺出,经过三年的工作学习,很有幸被评为了2021年度“先进员工”称号,但我深知这也只是漫漫星途路中的一段,在调试技术、队伍建设、管理能力方面我都有很多挑战等着我一一攻克。


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不知不觉加入伟星大家庭已经三年了,这三年来有苦有甜,但更多的是让我学会了感恩,感恩公司为我提供优秀的发展平台,感恩车间领导同事对我工作的帮助与支持。在接下来的日子里,我将本着“干在伟星、爱在伟星、学在伟星、成在伟星、乐在伟星”的工作理念,不断提升自身综合能力,为伟星事业贡献自己的绵薄之力。