临海工业园 郭达安
一走出校门，就进入伟星工作，在伟星工作的时间越久，听大家提到明总的次数就越多，对于这位公认的伟星之父，就有更大的好奇。这位领导到底有怎样魅力，即便离开那么多年，伟星人依然对他念念不忘，他的人生又是一个怎样的传奇？拿到《伟星之父明丕白》时，我便迫不及待地翻阅，深刻体会到“团结、拼搏、求实、创新”精神。
团结：同心山成玉，协力土变金。伟星一直强调“团结协作”这四个字。而这四个字也潜移默化地浸润着我们每一个伟星人。伟星人把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。在伟星内部也自然而然地形成了一句话：“我是伟星一块砖，哪里需要哪里搬”。只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。团结也变成了我们伟星的一种工作方式，形成了一种企业文化，这也是为什么明总把团结放在企业精神第一位的主要因素。
拼搏：拼搏就是屡败屡战，越挫越勇，要不断地突破自我，明总的精神不仅仅是身处逆境中，需要全力拼搏；在顺境中，一样需要不断拼搏进取。人生能有几回搏，此时不博何时搏？在伟星创业初的十几年中，伟星上到公司领导、下到车间员工工作兢兢业业、刻苦奋斗。正因为如此，伟星从最早的“三间破庙、七个工人、九台机器”发展到今天的大集团公司，这不仅仅体现了以明总为核心的第一代领导人的拼搏精神，也体现了我们伟星每一个员工都在传承并发扬着这一精神。
求实：在伟星的发展过程中，伟星的另一种企业精神“求实”也是一个坚实后盾。伟星一直以来尊重市场，更重视质量。从建厂伊始，以明总为首的伟星人就有了超强的质量意识，要求每一道工艺都必须精益求精，从十大本的“质量记录”中可以发现，他们不仅每天记录质量问题，而且重在对质量问题的解决。伟星因为有这一精神做后盾，在进入买方市场后，不仅能够存活下来，而且发展成为世界最大的钮扣企业。
创新：伟星三十多年的发展过程中可谓是把“创新”精神发挥得淋漓尽致。在外人看来公司的创新仅局限于产品创新，但在伟星这一创新精神不仅是产品的创新，也是制度的创新、产业的创新、理念的创新，更发展到人和事的创新。产品上，明总在1984年引进了意大利不饱和聚酯树脂钮扣生产流水线，成为全国第一家生产树脂钮扣的企业，利用新设备生产的“翠珠牌”树脂钮扣更是在广交会上一炮打响；制度上，明总在1978年年底开始实行计件工资，大大调动了员工的生产积极性，成为临海第一家采取这种计件的企业；产业上，伟星开始走多元化道路，涉及服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资等多个领域。伟星的创新步伐走在了时代的前沿，既增加了企业的收益，也增强了企业的抗风险能力。
伟星老一辈的“团结、拼搏、求实、创新”精神，不仅在过去能够持续传承，我相信现在及将来，伟星人的这一精神还会继续在伟星延续下去，并发扬光大！
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